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中华女子学院&阿里研究院:2019全球女性创业就业研究报告(附下载)

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中华女子学院和阿里研究院联合发布《2019女性创业就业研究报告》指出,“世界小了,机会大了”,数字平台为女性创就业提供了更多路径,全球女性正在获得均等的机会,而中国企业在其中发挥了突出的作用。

该报告指出,数字经济升级伴随着全球化4.0与工业化4.0叠加,对于女性创就业者,获得的赋能更多。这背后,既包括了数字经济的更趋中性化、智能化时代女性特质可能更为适应、当代女性被赋予更多受教育和在职场中发展的机会, 由此而带来的更多机遇。

数字平台阿里巴巴就在全球范围内为女性提供了大量创就业机会。在中国,在淘宝活跃网店中,女性店主占50.1%,过去一年,超6万残疾女性在淘宝开网店,创下销售额 44.3亿元,而在最近三年,每年有超过10万55岁以上的阿姨“入淘”开店。

该报告概括了阿里平台上女性创就业的特点:女性创就业者多数跨越创业不确定期、进入创业稳定期,她们有着较高的教育程度、营业额正在稳步拓展。她们相对来说, 满意于国家创业文化和政府政策力度;满意于企业所需人才环境、培训指导、融资渠道、基础设施与物流现况;满意于自己对企业的管理与运营能力,在制度支持、创就业环境、自身内驱力方面,都获得了赋能。

随着数字经济在全球的发展,中国企业正为提升全球女性发展权利做出越来越多的贡献。马云不止一次表示,阿里巴巴成功的秘诀之一就是拥有大量女性员工。在阿里,有将近一半的员工是女性员工,在高管层面,女性比例更高,阿里巴巴38位合伙人当中,有1/3是女性(13人)。作为联合国可持续发展目标的倡导者,马云在过去几年一直致力于推动女性平等发展,他甚至表示,联合国17项可持续发展目标中,性别平等是他认为本世纪最重要、人类发展最重要、人类生存最重要的话题之一。

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