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HRflag:2019全球上市人力资源服务公司50强报告(附下载)

报告下载:添加199IT官方微信【i199it】,回复关键词【2019全球上市人力资源服务公司50强】即可

2019年,全球经济增长势头强劲,然而强劲的全球经济增长掩盖了风险和脆弱性的增加,繁荣的泡沫迷雾之下,全球经济仍然面临风险。联合国发布的《2019 年世界经济形势与展望》报告指出,从表面上看,全球经济增长势头强劲。预计 2019 年和 2020 年,全球经济将稳定增长 3%。许多发达经济体的增长率已接近人们普遍认为的增长潜力,而失业率已跌至历史低点。在发展中经济体中,东亚和南亚地区仍然保持着强劲的增长势头,而许多商品出口国正在继续逐步复苏。然而,仔细观察这一表面之下,就会发现全球经济增长的基础和质量存在重大缺陷。短期风险正在上升,有可能严重扰乱经济活动,并对长期发展前景造成重大损害。这些因素包括不断升级的贸易争端、金融压力和波动性,以及地缘政治紧张局势的潜流。在全球公共和私人债务大幅累积的背景下,全球的政策空间已大幅收窄,任何负面冲击都可能对全球增长产生严重而持久的影响。对多边主义的支持减弱,也引发了人们对在发生广泛全球冲击时采取合作政策行动的能力的质疑。

根据国际劳动组织发布的《2019 年世界就业与社会展望》报告显示,目前全球在减少失业率方面虽然取得进展,但在提升工作质量方面进展较为缓慢。低质量就业是全球劳动力市场的主要问题,很多人被迫接受不理想的工作条件。2018 年全球 33 亿就业人口中,大多数人无法获得充分的经济保障、物质财富和平等机会。而且,尽管全球在减少失业方面取得进展,但这种进展并没有带来工作质量的提升。报告指出,新技术驱动的商业模式和其它新商业模式可能会对现有的劳动力市场成就造成冲击,如果政策制定者不能及时应对这些挑战,这些新模式将对促进正规就业、劳动保障、社会保护和劳工标准等构成威胁。如果能够避免发生世界经济严重低迷的情况,那么预计许多国家的失业率将进一步下降。在过去 30 年中,在有工作的人群中贫困率大幅下降,这一趋势在中等收入国家尤为明显,同时接受教育或培训的人数也在上升。

受全球经济和劳动力市场的影响,全球人力资源服务市场的表现持续以较为稳定的速度实现增长。 “2019 HRflag 全球上市人力资源服务公司 50 强”榜单也凸显了这一态势,依据企业 2018-2019 财年营业收入高低进行了 50 强的排名。

在 2018 年《财富》世界 500 强榜单中,中国公司今年达到了 120 家,已经非常接近美国(126 家),远超第三位的日本(52 家)。但是根据“2019 HRflag 全球上市人力资源服务公司 50 强”榜单,中国企业仅为 3 家,美国企业则高达 25 家、日本企业为 4 家、欧洲企业为 15 家。

HRflag 于 2019 年率先进行了对全球多家人力资源上市服务机构的系统性研究,通过多维度的数据分析,完整提出“2019 HRflag 全球上市人力资源服务公司 50 强” 榜单,并希望清晰体现一个强大的人力资源上市服务机构竞争力对其关键利益相关群体(即:当前与未来的客户、投资者、人力资源上市服务机构)的影响。

此榜单采用杜邦分析(DuPont Analysis)的概念,通过将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来,形成一个完整的指标体系。榜单首先依据企业 2018-2019 财年营业收入高低进行了排名,并采用当地货币与人民币的 2018 年平均汇率,将企业的销售收入统一换算为人民币亿元,以剔除全年利率变动对排名的影响;其次,营业收入增长率反映了企业营业收入的增减变动情况,反映了企业资产的基本营运能力;再者,通过营业利润额、营业利润率、营业利润增长率与同比差额四项指标进一步反映企业的盈利能力;最后,报告对所有调研的企业分别进行财务结构以及偿债能力指标数据的列举。

此榜单的数据,旨在有效为业界呈现全球人力资源服务行业最大企业和主力企业的最新发展趋势。通过纵向时间和横向不同行业的比较,我们可以总览企业的兴衰和行业的变化趋势,并全面了解 50 强上榜企业的四大能力指标(即:运营能力、盈利能力、财务结构、偿债能力),同时也能了解特定公司的运营、盈利、营业利润率、净资产收益率、员工效率等经营质量的变化。

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