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2012年台湾游戏业薪资调查报告

目前岛内游戏从业者的男女比基本稳定在7:3的状态,近两年未有大的变化,但相比前年,女性游戏人占比从39%跌落至近两年的29%,很是让男性同仁担忧.

年龄来看,今年大龄游戏人的占比略有减少,而20-25岁年轻段占比则由去年的12%增至17%,这说明游戏业新血不断涌入,中年游戏人被稀释。

职业分布来看,游戏研发岗位的游戏人占比达到了66%(程序、美术、研发策划),如果再加上制作人,则可达68%。

性别差异来看,34%的女性游戏人的工作是美术、8%为行销及公关、8%为客服、而程序仅3%;而对应的男性程序员占比则达19%,美术为15%,客服占男性游戏人比例仅4%。工种方面有较大的性别差异。

职务级别分布来看,男性游戏人的职务分布更有层次,高中低均有,不过64%的男性调查人群职务级别为专员。而反观女性游戏人,专员占比高达80%,职务更偏基层和执行,在游戏业女性经理人还是较少的,女性高级管理人极少。

薪资分布来看,月薪在5万新台币(合人民币10716元/月)的游戏人占比为20%,月薪在2万-3.5万新台币(合人民币4300元-7500元/月)的台湾游戏人占比为53%超过了半数。不满意当前薪资的台湾游戏人高达60%

不过有55%的游戏人表示今年有加薪,不过51%有加薪经历的游戏人表示加薪比例仅为3%(这近乎没有,如果算上通货膨胀),超过5%加薪比例的占比为33%  。

职位平均薪资来看,平均薪资最高的是国际市场商务,平均月薪达53444新台币(合人民币11453元/月),其次是游戏制作人为51000新台币/月(合人民币10929元/月),研发工程师的薪资普遍较高,软硬件研发工程师月薪达47000新台币(合人民币10072元/月),2D/3D美术平均月薪在33530新台币(约人民币7185元/月)。

此次调查中,最悲剧的职业是QA收入为倒数第一平均月薪为29590新台币(合人民币6341元/月),比客服的30641新台币的月薪略低。

职务级别来看,总监平均月薪为62086新台币(合人民币13305元/月),经理为55500新台币/月(11894元/月),课长为46894新台币/月(10049元/月),专员为33349新台币/月(7146元/月)。

从以上数据来看基层员工与总监的平均薪酬差距不到2倍。

年龄方面来看,高龄游戏人确有薪资的优势,40岁以上游戏人月薪平均为56625新台币(12135元/月),而25岁以下新手的平均月薪仅为28803新台币(6172元/月),不过年龄的增长经验的增长,收入差距依然在2倍左右。

性别薪酬差异,台湾男性游戏人月薪为38897新台币/月(8335元/月),而女性游戏人的平均月薪则为33113新台币(7096元/月),虽男女平均收入有差距,但差距并不太大为15%

台湾游戏人年终奖金来看,64%游戏人的年终奖金为1-2个月薪资。

如果要跳槽离开台湾发展,台湾游戏人最想去的地方,依次为美国、日本、中国大陆、新加坡及韩国。离开台湾的主要原因,25%台湾游戏人选择了薪资、24%为福利、18%为事业发展,可见离开台湾主要目的还是挣钱。


文章来自:游戏大观

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