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2018年，IXDC再次携⼿腾讯CDC共同开启“中国⽤户体验⾏业调研”活动，通过⼴泛数据收集，企业真实案例佐证分析，以及联合国际UX领域专家、设计教育者、设计团队管理者等⼀同参与策划和指导，共同研究分析用户体验创新设计能⼒模型与人才资源竞争的领域，帮助从业者与企业更好去迎接层出不穷的新技术、新物种与新商业模式的变化，以及环境、经济与⽂化等系统的复杂性带来的全新设计问题。
《2018中国用户体验行业调查报告》通过全⾯详尽的调研分析，对整个行业脉络进⾏系统的梳理，为从业者展示这⼀年来⽤户体验⾏业的变化。调研报告不仅包含了历年普遍关注的从业者画像、薪酬涨幅、跳槽分析、满意度分析等模块，更新增了创业分析、核⼼竞争⼒与能⼒模型、学习计划以及备受⻘睐但当前从业⼈数较少⾏业的⼈群画像、急缺岗位、常⽤⼯具等⽅⾯。帮助⼤家更好地从全局、全新的视角去了解⽤户体验⾏业的发展现状、趋势和存在的问题以及从业者的核心竞争⼒的发展态势。
管理者：有钱、忙碌、经验丰富且对行业满意的中年大叔
男性略多（57.7%),年龄偏大，学历较高，5年以上工作经验，每天工作10小时以上，收入更高，对行业满意度最高，过往跳槽经历丰富，但未来不打算换工作的比例更高。
交互类：收入居中、对行业发展充满信心、愿意继续坚守用户体验行业的中坚力量
男女比例均衡，年龄偏小，学历较高，以设计、艺术专业背景为主，收入中等偏上，行业发展信心最高，有较强的继续学习深造意愿，未来更多想换家单位继续从事用户体验相关工作。
视觉类：收入低、有上进心、对现状不满、对未来方向不甚明晰的文艺小青年
女性偏多（54.3%)，年龄偏低，学历较低，以设计、艺术专业背景为主，收入较低，对行业满意度最低，有强烈的继续学习深造意愿，未来想换工作但还没有明确的方向。
品牌类：有理想并愿意为其跳槽，有幵拓创业勇气的设计师
男女比例均衡，年龄偏低，学历较低，加班较多，收入中等偏下，满意度、信心指数居中跳槽行为较多，有较强的继续学习深造意愿，未来更想自己去创业。
用研类：高学历、多元化、勤奋、最稳定的研究专家
女性偏多（55.8%)，年龄居中，硕士及以上高学历比例较高，专业背景多元化，加班较多，收入中等偏上，满意度、信心指数较高，不轻易跳槽。
产品类：对现状不满、需要团队支持、希望有给力的上级指导的年轻人
女性偏多（55.3%)，年龄偏低，学历居中，收入中等偏下满意度最低，较为突出的工作痛点是没有团队支持，有较强的继续学习深造意愿，主要跳槽因素是缺乏有经验的上级指导。
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