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getTalent:获得260万美元融资 帮助企业与潜在的职位候选人建立联系

很多人都有自己心仪、想加入的公司,并且也会主动到这些公司的招聘页面浏览职位信息,多数人在没有看到适合自己的职位后便直接离开了。另一方面,企业在每次招聘时都要花费大量的人力物力去搜寻人才,然而却白白错过了主动找上门的那些。所以,创业公司getTalent决定帮助企业改变这一状况。

getTalent的思路很清晰,即首先与潜在的职位候选人建立联系,然后在适当的时候向他们推荐新的工作岗位。

更具体地说,当你决定使用getTalent服务时,需要在自己的与人才招聘相关的页面添加一个由他们提供的工具栏,潜在的职位候选人在没有看到适合自己的职位时,可以通过该工具栏留下自己的联系方式、当前职位信息、感兴趣的领域或简历等内容。

这些数据会存入getTalent的“求职跟踪系统(ATS,Applicant Tracking System)”,构成企业自己的人才库,招聘人员可以快速地组织和分享这些信息。在新的职位信息发布时,getTalent会通过邮件等方式通知ATS中的潜在候选人,并告诉他们不同职位的详细情况。

此外,getTalent也提供数据分析功能,为企业提供决策的参考依据。

事实上在getTalent之前,已有Monster、CareerBuilder等公司为招聘人员提供类似的服务。不过他们的服务需要自定义解决方案,且花费在数万美元左右。相比这下getTalent则是“开箱即用”的在线服务,并且花费也更少。

getTalent刚刚宣布筹集到260万美元资金。其中最大的投资方是去年收购SAP的人力资源管理软件开发商SuccessFactors。

via:36kr

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