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2017年CEO行动力:畅所欲言的黄金时代(附报告)

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万博宣伟及其合作伙伴KRC Research发布最新系列调研报告《2017年CEO行动力:畅所欲言的黄金时代》。报告显示,千禧一代(18-36岁)中近半数(47%)认为CEO有责任就重大社会问题发表看法,远超持相同看法的X一代(37-52岁)和婴儿潮一代(53-71岁)。千禧一代中超过半数(56%)认为,相比过去,企业领导肩负更大的责任表明立场。

当今时代,公司的成功与人才息息相关,人才争夺战愈发激烈。调查显示,CEO行动力对公司吸引和留住人才有很大影响,如果他们的CEO在当前热点问题上公开表达自己的立场,千禧一代中有超过四成(44%)表示会更加忠于自己的机构。但也不是没有风险。有90%的人表示,如果CEO公开表达自己的观点,他们的忠诚度会打折扣。对于X一代和婴儿潮一代来说,CEO行动力则会降低忠诚度。只有16%的X一代和18%的婴儿潮一代表示,如果他们的CEO公开表达观点,他们的忠诚度会更高,而持相反态度的比例分别是18%和20%。

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