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iResearch:2012年上半年中国五大独立商务社交招聘网站

随着企业对社交媒体认可度及使用率的不断提升,以大街网、天际网为代表的新兴商务社交招聘网站在中国得到快速发展。与传统的SNS相比,商务社交招聘平台不仅可以满足用户的社会交往需求,而且能够帮助用户提供职位信息平台,使求职者与企业雇主在互动过程中即可完成招聘;与传统网络招聘相比,商务社交招聘在时效性、精准度及成功率方面的优势更加明显。艾瑞根据网络用户行为监测工具iUserTracker的监测数据,以各独立商务社交招聘网站的月均覆盖人数数据为主要指标,评选出2012上半年中国五大独立商务社交招聘网站。

1、主要评选依据

本次独立商务社交招聘网站的分析数据,主要来源于艾瑞咨询网络用户行为监测工具iUserTracker的监测数据。为了衡量这类招聘网站在2012上半年中国网民应用中的情况,我们采取了2012年1-6月连续六个月的各独立商务社交招聘网站“月度覆盖人数”的平均值为主要衡量指标的评判方法,以此评选出2012上半年中国五大独立商务社交招聘网站。

月度覆盖人数

统计口径:月度覆盖人数指该网站在该月的独立访问用户总数,用户重复访问不重复统计。

计算公式:月均覆盖人数=每月的网站覆盖人数的平均值。

2、2012上半年中国五大独立商务社交招聘网站排行榜

  艾瑞点评:艾瑞咨询通过对2012上半年中国五大独立商务社交招聘网站分析发现,从学生群体切入市场的大街网的月均用户访问量超过500万,TOP2-TOP5企业的月均用户访问量也在百万级别,这一用户访问规模已经超过大部分传统招聘网站。艾瑞分析认为,招聘网站发展的根本是用户,核心竞争力是职位,对于商务社交招聘而言,亟需通过增加职位信息的发布来获得更多的用户注册,确保用户黏性。LinkdIn已经成为国内商务社交网站的效仿对象,相信随着服务方式、盈利模式的日渐清晰,商务社交招聘网站的市场影响力将不容小觑,建议传统招聘网站予以重视,采取有效应对措施。

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