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领英&中国人民大学:中国HR职业发展状况报告(附下载)

报告下载:添加199IT官方微信【i199it】,回复关键词【中国HR职业发展状况报告】即可

领英大数据显示,过去五年HR的跳槽率和新增从业者数量均处于持续下降趋势, 不难感受到HR领域的就业压力正持续增加。而新兴行业的崛起、传统行业的转型,也对HR从业者提出了更高的职业要求。面对日新月异的行业变化,HR这个职业的发展前景如何?HR如何能够在职业发展中掌握主动?

领英首次携手中国人民大学,通过对领英人才大数据以及中国HR从业者的定量调研数据进行分析、研究,最终形成《中国HR职业发展状况报告》,深入解读HR从业者当下面临的挑战和机遇,相信这些发现能够帮助您更加明确未来的职业发展方向。

从报告中您可以了解到:

-HR从初入职场到晋升至总监平均需要8年,身处不同行业的HR晋升速度有着较大的差异,除了行业外还有哪些因素影响着HR的晋升?

-65%的HR都有过创业的想法,是什么原因使得HR们对创业如此热衷?HR们对职业发展还有哪些期望?

-HR对薪资的满意度整体偏低,也感受到较大的工作压力。同作为HR的你,薪资在行业中处于怎样的水平?您的压力来源与其他从业者是否一致呢?

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