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Pew:社交网络成为办公室新型放松方式

美国皮尤研究中心的最新调查结果显示,人们会在工作期间访问Facebook和Twitter来放松精神。皮尤对大约2000名美国成年人进行调查后发现,员工会出于各种原因利用工作时间点赞和转发帖子,但其中只有一部分与工作有关。在使用社交媒体开展工作的人当中,有56%表示他们会在工作时分散精力,关注与工作无关的内容。

该调查发现,人们在办公室里登录社交媒体可能是因为个人原因、工作原因,或者介于二者之间。其中最普遍的原因是“放松精神”,占比达到34%。该调查显示,其他的原因包括与亲友联系(27%)、展开职业联系(24%)或搜集与工作相关的信息(20%)。

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员工通过LinkedIn等社交媒体了解同事,而且他们通常都对自己找到的信息不满意。在18至29岁的员工中,约有29%认为网上的信息降低了他们对同事的好感,30至49岁员工比例为16%,50至64岁比例为6%。

该调查还发现,在18至29岁的员工中,有23%发现网上的信息能提升自己对同事的好感,30至49岁为12%,50至64岁为9%。

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企业似乎无意约束员工使用社交媒体。约有半数受访者表示,他们的雇主针对在工作场所使用社交媒体提供了指导,32%表示企业针对员工在网上的行为制定了指导规范。但有77%的员工称,无论雇主制定了什么政策,他们都会在工作时使用社交媒体。

公关公司万博宣伟首席声誉战略师莱斯利·甘尼斯-罗斯(Leslie Gaines-Ross)表示,雇主也意识到,严格限制员工使用社交媒体是徒劳之举。相反,企业会为员工提供培训,教给他们如何使用Facebook、Twitter和其他平台,以便从中获得利益。例如,一家公司可能会在内网中提供一些与产品发布有关的推文范本,方便员工使用。

“能够分享信息并且得到雇主的批准,令很多员工颇感自豪。”她说。

在795位名受访员工中,有592人表示使用社交媒体。Facebook比例最高,LinkedIn和Twitter远远落后。该调查还对使用桌面和移动设备的受访者进行了区分。

自 新浪科技

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