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波士顿咨询:工业4.0时代的人机关系(附下载)

报告下载:添加199IT官方微信【i199it】,回复关键词【工业4.0时代的人机关系】即可

从现在到2025年,工业4.0将推动现有的工业劳动力结构发生巨大的转变。我们以德国为例,针对数字化工业技术的介入对23个行业中的40大类工作岗位产生的影响这一课题进行了研究和分析。数字化工业技术将会削减一定数量的工作岗位,但同时也将带来更多的就业机会。此外,对劳动者的技能要求与过去相比将会有极大的差别。

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