2016年中国人才招聘趋势报告(附下载)

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2016 年人才争夺大战已经打响​。在新的一年,招聘人数和招聘预算之间的缺口变大,招聘负责人必须思考如何更高效地招募人才。只有掌握最新的人才招聘趋势,才能够做足准备、积极应对,真正对公司决策产生影响力。

领英作为全球最大的职业社交网站,致力于成为中国企业的人才战略伙伴。为了帮助企业应对人才挑战,领英调查了全球范围内的数千位HR管理者,并基于其中来自中国的反馈形成《2016年中国人才招聘趋势报告》​。以下​这些问题您一定想要了解​:

● 87%认为雇主品牌对招聘优秀人才起着重要作用,究竟该如何建设雇主品牌呢?
● 衡量招聘质量时,用人经理满意度的重要性跃升第2,你该如何加强与业务部门的协作?
● 内推与职业社交都成为高质量人才的重要来源,你是否用好了公司的关系网?

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