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性别平等推动中国16万亿元的GDP增长(32页全文)

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根据麦肯锡全球研究院(MGI)近日在沪发布的最新报告,中国在经济机会的必要服务和促进因素方面的性别平等评分与发达国家持平。然而,中国女性面临相对较高的职场不平等,这主要是由于领导岗位和无偿工作方面的性别差距导致的。

“中国女性对GDP的贡献率达到41%,处于全球所有地区的最高行列,”麦肯锡公司全球资深董事沙莎说,“但是中国女性承担的无偿工作比例高于有偿工作。在中国,女性完成的无偿照护工作量是男性的2.6倍。”

报告透露,在全球范围内,75%的无偿工作是由女性完成的。基于最低工资的可用数据进行保守估算,这相当于每年10万亿美元的经济产出。

“中国还必须解决社会、家庭和职场中根深蒂固的旧有观念。”麦肯锡全球资深研究院全球资深董事华强森说,“经济的持续发展,可以帮助进一步消除性别差距。不过如果可以大大改善女性在教育、金融和数字服务包容性、法律保护和无偿照护工作四大方面的现状,将会加速促进性别平等的步伐。”

麦肯锡全球研究院强调,尽管中国在性别平等的很多方面都有相对较好的表现,但如果整个国家进一步采取有效行动弥补不足,由于其庞大的女性人口基数,必会产生积极的全球影响。比如,中国仍有1400万未采取有效避孕措施的女性,占全球的7%。此外,中国有2800万女性无法享有金融服务,占全球的15%。

该研究院为每个国家计算了性别平等评分(GPS),用于指明各国在性别平等方面的表现如何。GPS为1.00则说明该国已经达到全面的性别平等,0.00 则说明性别不平等。中国的综合GPS 为0.61,高于撒哈拉以南非洲、印度、中东和北美以及南亚(不包括印度),与东亚和东南亚(0.48)地区持平,但低于其他地区。

该研究院指出,缩小性别差异不仅会产生积极的社会影响,更会为经济增长起到超出预估的积极作用。据预测,到2025年,推动性别平等可以为中国创造16万亿元的GDP增长,平均每年新增1%以上的GDP增长率。如果可以全面消除职场性别差距,那时中国将创造27万亿元的潜在经济推力,或者正常经济运行条件下20%的GDP 增长。

据悉,这份名为《平等的力量:性别平等如何为全球经济创造12万亿美元的增长》的报告是迄今为止覆盖面最广的性别平等研究,涵盖的95个国家为全球贡献了97%的GDP,其女性人口占全球的93%。报告针对这些国家的15项性别平等指标进行了分析,指标不但涉及职场上的性别平等,还包括人身安全、社会、政治和法律等方面的性别平等状况。

以下为麦肯锡全球研究院《平等的力量》报告全文:

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摘自:麦肯锡

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