德勤:2015 年全球数字化企业高管和研究项目的调查结果(附下载) 数字化架构企业这个能力很大一部分程度上依赖于一个清晰的数字化战略,一个是被领导人所培育的能够改变和创新的文化支持的战略。然而这些见解和先前的技术发展是连续的,数字化转型的独特之处在于由于随着更多先进的数字化企业为了追求更大的竞争优势,冒险成为了一种文化常态。同样重要的是,所有年龄段的员工都想为那些致力于数字化进程的企业工作。企业领导人需牢记这点来吸引和留住最好的人才。 报告下载:添加199IT官方微信【i199it】,回复关键词【2015年全球企业数字化报告/span>】即可 更多阅读:德勤:2023年制造业展望德勤咨询:2021年科技趋势报告德勤咨询:2021年保险业展望报告德勤:2021年银行和资本市场展望报告德勤:商业银行2025德勤:全球人力资本趋势德勤:2016年全球化工并购展望报告(附下载)德勤:2016-2017年全球CIO调查报告(附下载)德勤:上半年上海和香港摘下全球IPO前两位德勤:2013年全球TOP100零售商排行榜德勤:2015年中国制造业企业信息化调查德勤:预计2013年全球智能手机出货量首破10亿德勤:中国养老住宅–现状和发展趋势报告德勤:国企改革系列白皮书之国企转型升级的思考方向(一)德勤:调查显示影响企业发展的三大技术趋势