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阿里合伙人制度3年前已实行 为长续经营

8月27日消息,阿里巴巴新合伙人制度近日引发媒体的广泛关注。据接近阿里巴巴的内部人士透露,阿里3年前已开始实行合伙人制度,属于阿里巴巴特有的一种管理创新。合伙人都是有严格要求,要在公司工作5年以上,亦要符合个人品格及传承公司文化的要求。另有消息称,阿里股东雅虎(及软银,都支持合伙人有过半董事提名权的安排。

本月早些时候,《华尔街日报》曾援引知情人士的话称,因为港交所不允许双重股权结构,所以阿里巴巴和港交所正在讨论通过“创新”方式实现,据了解,马云大概持有阿里巴巴7%的股权,软银和雅虎分别持有36.7%和24%的股权。

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而后,《香港经济日报》报道称,阿里巴巴集团公司向港交所提出了合伙人制度的上市建议。该制度将允许包括马云在内的合伙人在上市后提名半数以上的董事。

上述知情人士强调,在合伙人制度下,合伙人仅在提名董事上有较大权利,但董事提名仍要待股东会投票通过,公司所有需要股东投票的事项,各股东都按持股比例享有投票权,股东有权在股东会上否决董事提名及其他建议。

知情人士消息称,阿里要做“百年老店”,希望经营理念及公司文化能长期保持,阿里巴巴不希望受到太多外间追寻短期利益压力,例如有基金经理买入一批股份,便向公司董事会施压,寻求改变董事会组成及经营理念,追逐短期利润。

上述人士同时透露,阿里目前正在与港交所研究, 合伙人可能会退一步,减少一名他们提名的董事。他同时表示,阿里大股东雅虎及软银,都支持合伙人有过半董事提名权的安排。

公开信息显示,阿里巴巴管理层的合伙人制度从2010年起已经开始执行,目前阿里巴巴共有20多位合伙人,包括马云、陆兆禧和蔡崇信等高管。而这些合伙人里,还有来自于各个业务部门的带头人。

阿里巴巴内部人士透露,阿里的合伙人制度真正酝酿于阿里巴巴集团成立十周年之际。在2009年的集团成立十周年晚会上,18名集团的创始人集体辞去“创始人”身份,紧接着,2010年合伙人制度的出台,则是为了阿里巴巴使命和价值观的传承。

据介绍,合伙人的候选人要获得四分之三以上的现任合伙人同意才能当选,入选后的合伙人并无任期,直至离职或退休为止。设置该制度的唯一目的,就是为了使阿里巴巴独特的企业文化不被稀释,让阿里巴巴真正得以持续发展102年。

via:新浪科技

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