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中智咨询:2022届高校生秋招趋势调研报告(附下载)

报告下载:添加199IT微信公众号【i199it】,回复关键词【2022届高校生秋招趋势调研】即可

2022 届高校生秋招趋势

1.2022 年应届毕业生数量预计超 1000 万,就业人数将创历史新高。

2. 近六成企业已于今年 9 月展开 2022 届秋招,超三成企业应届生的招聘需求扩张。企业计划秋招完成 2022 届校招计划的 68%。

3. 国有企业中近八成有 2022 届秋招计划,外企仅四成开展秋招。四成民营企业的 2022 应届生的招聘需求扩张。

4. 近六成新一线城市的企业表示其对应届生的招聘需求增加,校招需求旺盛。

5. 秋招行业供需有所错位,其中医药 / 生物工程、IT、互联网、汽车、电子 / 半导体行业招聘需求大于求职投递数,招聘难度较大;制造、运输 / 物流、金融、机械 / 机电、工程、零售 / 批发、建材行业投递数大于需求量,求职难度较大。

6. 研发、销售、一线技能人员的校招需求量大,紧缺技术和新兴数字化岗位招聘难度大,职能类岗位求职竞争较为激烈。

2022 届高校生起薪趋势

1. 近四成企业将上调 2022 届应届生起薪,平均上调幅度为 10%。

2. 根据热门 / 紧缺岗位、学历进行差异化调薪的趋势愈加显著,其中针对热门、紧缺岗位的调薪率在 15% 左右,而针对硕士以上高学历人才的调薪率在 13% 左右。

3. 有 55% 的新一线城市企业将上调应届生起薪,且差异化定薪趋势明显。

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