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2018年全球人力资源竞争力评价结果显示，从2000-2018年世界各国竞争力指数变化趋势延续，此消彼长。处于全球竞争力前10位的国家均为发达国家，中国紧随其后，居于第13位，是唯一一个进入前20的发展中人口大国。同时，大部分发展中国家排名提升，部分发达国家排名显现下降趋势。具体而言，美国、德国、哥伦比亚、捷克、保加利亚属于位次没有变化的国家。中国（+19）、土耳其（+16）、哈萨克斯坦（+7）处于排名提升的前三位；瑞士（-10），匈牙利、日本、南非、芬兰（-6），意大利、乌克兰、罗马尼亚、阿根廷（-5）排名下降前三位。值得注意的是，日本从2000年的第2名后退为第8名，下降幅度居于前列。瑞典、法国、葡萄牙等一批发达国家的竞争力也呈现下降特点–发达国家出现分化趋势，许多传统的发达国家在人力资源开发中的绝对优势仿佛开始出现“动摇”。
根据报告数据，美国教育、科技和人力资源开发综合实力最强，人力资源竞争力排名长期保持第一，其特点是各项指标排名均衡，始终保持比较领先地位，综合排名长期处于第1位。澳大利亚以其高起点后发优势，从第3名上升为第2名。第3名至第7名的德国、韩国、英国、丹麦、挪威互有消长，变化较大的是日本，从2000年的第2名下降为第8名，其主要原因是老龄化、专利申请量等指标下滑所产生的直接影响。排在第10位的荷兰，竞争力指数为0.651，仅比中国（0.629）高出0.22个百分点。中国人力资源竞争力不断上升，凸显了作为一个人口最多的发展中国家在人力资源开发能力、水平、质量与贡献中所做出的巨大努力和世界性贡献。
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