×
支持199IT发展可加入知识交流群(10K+用户),最有价值数据分享!
点击即可加入!
关闭

益普索:全球职场性别平等调查报告

一项最新全球调查显示,职场性别平等仍然没有实现,因为全球近3/10的男性(28%)认为在工作场所说黄色笑话或故事是可以接受的。相比之下,全球只有16%的女性表示这样的笑话或故事是可以接受的。

在全球范围内,一半的男性(49%)认为工作场所存在性别平等;只有3/10的女性(32%)这样认为。

58%的受访者认为,除非在商业和政府中有更多的女性领导人,否则女性不会实现平等;1/3的受访者(36%)不同意这一观点。

性别差距依然存在:2/3的女性(65%)同意这一说法;一半的男性(51%)同意。

询问同事约会的时间,即使他们说不

在世界各地,超过1/6的男性(15%)表示这是可以接受的,相比之下,持这种观点的女性接近9%。

邀请同事约会

在全球范围内,52%的男性和41%的女性认为邀请同事约会是可以接受的。

谁挑起不当行为?

瑞典(69%)、南非(68%)和西班牙(63%)的受访者最有可能表示,他们会自信地斥责发表性别歧视言论的同事,而日本(31%)、波兰(32%)和法国(38%)的受访者最不可能这么做。

是什么严重损害了女性的职业?

  • 26%的受访者表示,拒绝想要约会或恋爱的同事有可能损害女性的职业生涯,相比之下,7%的受访者表示男性的职业生涯也可能因此受影响。
  • 14%的受访者认为,谈论家庭生活的女性有可能损害自己的职业生涯;是男人的两倍多(6%)。
  • 25%的受访者认为家庭优先于工作更有可能损害女性的职业生涯,而9%的人认为男人的职业生涯也有可能受到损害。

PDF版本将分享到199IT交流群,支持我们发展可加入!

感谢支持199IT
我们致力为中国互联网研究和咨询及IT行业数据专业人员和决策者提供一个数据共享平台。

要继续访问我们的网站,只需关闭您的广告拦截器并刷新页面。
滚动到顶部